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【招聘公告】合山市公安局2022年第一次招聘辅警公告

时间:2022-09-08 17:22:11 | 浏览:7004

为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局工作实际,面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”,辅警不具有人民警察和国家公务员身份,只从事与公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的相关工作)。现将有关事项公告如下:一、招聘人数及岗位设

为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局工作实际,面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”,辅警不具有人民警察和国家公务员身份,只从事与公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的相关工作)。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数及岗位设置

(一)招聘辅警人数:34名。

(二)招聘辅警岗位:

1.岗位一:巡逻防暴、应急处突大队勤务辅警22名(男性);

2.岗位二:监察留置看护人员10名(男性);

3.岗位三:里兰派出所辅警2名(男性);

二、招聘依据

根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及合山市公安局工作实际情况。

三、应聘人员应具备下列条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)应聘岗位一:巡逻防暴、应急大队辅警的年龄在18周岁以上(2004年1月10日之前出生),30周岁以下(1991年2月7之后出生),具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。

(四)应聘岗位二:年龄在18周岁以上(2004年1月10日之前出生),35周岁以下(1986年2月7日之后出生),具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。

(五)应聘岗位三:年龄在18周岁以上(2004年1月10日之前出生),35周岁以下(1986年2月7日之后出生),具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。

(六)身心健康,五官端正,无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无传染性疾病,矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力,有良好道德情操和心理素质,纪律观念强,能够保守工作秘密。

(七)公安机关规定的其他条件;

(八)具有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:

1. 本人或者家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2. 本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2022年1月10日至2022年2月7日。

(二)报名方式:现场报名并审核相关个人资料

(三)报名材料要求及资格审查:报名人员请携带本人第二代身份证、户口本、毕业证、退伍军人还需持《退伍证》等材料原件及复印件、个人征信证明(本人持身份证到合山工商银行营业厅开具)和近期1寸彩色免冠照片2张及2寸彩色免冠照片2张,到合山市公安局巡逻警察大队办公室报名(合山市人民中路8号),填写《合山市公安局2021年招聘辅警人员报名表》,报名材料实行现场审核。

报名人员所提交的材料必须真实、有效,对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消聘用资格,并作为不诚信依据记录在册。

五、招聘程序

对经笔试、面试、体能考核、体检、考核政审合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下:

(一)笔试

参加笔试的人员:报名资格审查合格的考生。

笔试成绩:笔试总分为100分,60分及以上为合格;

笔试时间、地点:另行通知。

笔试范围:与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识和时事政治的基本知识(注:本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

(二)面试

参加面试的人员:笔试成绩合格的考生;

面试成绩:面试总分为100分,60分及以上为合格;

面试时间、地点:另行通知。

(三)体能考核

参加体能考核的人员:笔试、面试成绩都合格的考生。

体能考核时间、地点:另行通知。

体能考核的标准,参照《关于印发公安机关录用人民警察体能考核项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准,具体如下:(见附表)

1. 男子组

项 目

标 准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

1000米跑

≤4′25″

≤4′35″

纵跳摸高

≥265厘米

2.女子组

项 目

标 准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤14″1

≤14″4

800米跑

≤4′20″

≤4′30″

纵跳摸高

≥230厘米

体能考核采用合格制,参加体能测试三项均合格的,进入下一环节;体能测试的项目中有一项不合格的,视为体能测评结果不合格,不予进入下一环节。体能考核项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的考核次数均为1次。

(四)体检

参加体检的人员:体能考核合格;笔试成绩与面试成绩之和由高到底,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。如果笔试、面试和体能考核成绩都合格的人数达不到招聘的人数,则按实有人数进入体检环节。

体检的时间和地点:另行通知。

体检标准:参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行,体检费用个人自理。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在体能考核合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

六、公示、岗前培训及聘用

政审合格后进行为期5个工作日的公示,接受群众监督,经公示无反映或反映问题经查证不属实的。合山市公安局组织开展岗前培训,培训时间为15天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

应聘人员与合山市公安局按照有关规定签订劳动合同,试用期2个月,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期待遇按相关规定执行。

七、工资待遇及相关要求

(一)工资待遇:

1.按照合山市人民政府核定的辅警现行待遇标准执行:应急处突、巡逻防暴、监察留置看护岗位辅警月工资3000元(含个人缴纳部分“三险”共352.43元),工作期间的食宿由用人单位统一安排;其他岗位辅警月工资2600元(含个人缴纳部分“三险”共352.43元)、伙食补助300元/月。

2.2022年度单位部分“五险”共计827.43元由市财政承担。

3.其他福利待遇:年度体检、带薪年休假(工作满一年以上)、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及其它不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

八、相关事项

(一)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确,报名时除填写本人联系电话外,应填写一个应急联系电话。如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加知识考试、体能测试、面试或体检的,视作自动放弃报考资格。

(二)按照疫情防控工作要求,考生在各项考试环节均须出具绿色健康码,并按工作人员要求戴、脱口罩,体温达到37.3℃及以上的考生必须主动报告发热情况,隐瞒不报的,按有关规定追究其责任,并取消该考生考试资格。

(三)考生有违纪违规行为的,给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入其本人诚信档案,今后不再予以聘用。

(四)凡被正式录用但未按报到要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消本次聘用及后续报考合山市公安局辅警岗位资格。

九、强化纪律监督

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

招聘联系单位:合山市公安局政工室,联系人:阳警官、樊警官,联系电话:0772-8916999。

招聘咨询电话:13978219599、8914863(巡警办)。


合山市公安局

2022年1月6日

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